سیستم های مدیریت کیفیت

امروزه توانمندسازی کارکنان و منابع انسانی به عنوان موتور پیشرانه‌ موفقیت و “توسعه سازمان ها” از اهمیت بالایی برخوردار است. توانمندسازی کارکنان، به “ایجاد انگیزه” در آنان بستگی دارد. ایجاد انگیزه در کارکنان از دو جنبه‌ ذهنی و محیطی انجام می‌شود. “ایجاد یک محیط کاری ایده‌آل” که در آن کارکنان توانمند، بهینه، تاثیرگذار و شاد عمل کنند، از اصلی‌ترین راه‌های ارتقای سازمانی محسوب می شود.

‌‌جدای از توانمندسازی و ایجاد “بسترهای پیشرفت شغلی”، برداشتن محدودیت ها و موانع از سر راه کارکنان نیز پر اهمیت است. به بیان دیگر، توانمندسازی کارکنان را می توان در دو جنبه سلبی و ایجابی مورد بررسی قرار داد. نگاه تک بعدی به مسئله توانمندسازی سازمان را از دستیابی به نتایج ایده آل محروم می کند.

|

امتیاز مطلب : 1

|

تعداد امتیازدهندگان : 1

|

مجموع امتیاز : 1

موضوعات مرتبط: آموزش , , برچسب‌ها: صنعت ،معدن و تجارت , سیستم های مدیریت کیفیت , منابع انسانی , آموزش , توانمندسازی ,

ادامه مطلب ...